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    新加坡經(jīng)歷過腐敗猖獗、民怨沸騰的時期，短短幾十年內(nèi)，不僅實現(xiàn)了工業(yè)化和現(xiàn)代化的跨越，而且成功摸索出一條切實可行的反腐倡廉之道，成為舉世公認(rèn)的廉潔國家。在近年來透明國際發(fā)布的“清廉指數(shù)”排行榜上，新加坡一直位居前五，2010年與新西蘭、丹麥并列第一。

    新加坡廉潔高效的奧秘何在    

    新加坡人民行動黨長期執(zhí)政而不靠“政黨輪替”，廉政建設(shè)成就舉世矚目。新加坡人民行動黨執(zhí)政后把廉潔上升為國家戰(zhàn)略，明確提出“為了生存，必須廉政；為了發(fā)展，必須反貪”，旗幟鮮明地開展反腐敗斗爭。人民行動黨領(lǐng)袖反貪污立場堅決、率先垂范，李光耀執(zhí)政幾十年，政敵頗多，非議不少，卻從未有人指責(zé)他貪污受賄、生活腐化墮落。人民行動黨把密切聯(lián)系群眾作為保持廉潔的重要渠道，執(zhí)政 50多年來，始終心系群眾、關(guān)懷草根，努力做到“不讓每一戶家庭感到絕望”。人民行動黨的議員接待日活動、社區(qū)基金組織極富特色，規(guī)定黨的議員每周必須安排一個晚上走訪選民、接待群眾上訪。建立“人民行動黨社區(qū)基金”，為基礎(chǔ)教育提供資金和設(shè)施；為婦女提供家庭服務(wù)，保障其工作權(quán)利；為所有中低收入家庭提供住房補貼。在我們走訪的裕泉社區(qū)，社區(qū)基層組織的黨員風(fēng)雨無阻、深入群眾，認(rèn)真解決群眾反映的問題，如對群眾申請的分組屋、孩子讀書、找工作、暫緩還貸等“小”事情，都千方百計予以幫助。人民行動黨正是以平時的點滴誠心，經(jīng)營起了一座牢固的民意長城。人民行動黨從1959年大選上臺執(zhí)政至今，是世界上實行多黨制選舉國家中對國家控制力最強、執(zhí)政時間最長的政黨之一。

    文化多元而提倡儒家思想，為廉政建設(shè)創(chuàng)造良好的社會文化氛圍。新加坡是一個華人居多、文化多元的社會，卻選擇了儒家思想作為國家意識、治國綱領(lǐng)。李光耀特別推崇儒家文化，第二任總理吳作棟也是儒家文化的積極擁護(hù)者，提出“儒家基本價值觀應(yīng)上升為國家意識”。新加坡把儒家文化倡導(dǎo)的忠、孝、仁、愛、禮、義、廉、恥這“八德”作為整個社會尊崇的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，每年開展 20多場社會道德教育活動，倡導(dǎo)誠信、廉潔，使崇廉思想從國家意識潛移默化為國民的自覺行動。與此同時，新加坡吸收西方文明的精髓，強調(diào)以法治國，提出反腐敗四項原則，即法律面前人人平等、法律里面人人自由、法律外面沒有民主、法律上面沒有權(quán)威。在新加坡，即使隨地吐痰、亂扔垃圾等行為都會被處以重罰，貪污行為作為嚴(yán)重罪行更是無容身之地，貪污腐敗者在社會中難以立足，甚至淪落到“千夫所指、不病而死”的境地。

    機構(gòu)獨立專業(yè)而不獨斷專行，貪污調(diào)查局成為反貪先鋒。貪污調(diào)查局（CPIB）是新加坡獨立行使肅貪職能的專門機構(gòu)，既是行政機構(gòu)，又是執(zhí)法機關(guān)，隸屬于總理公署，由總統(tǒng)任命，向總理負(fù)責(zé)。貪污調(diào)查局官員的地位、身份、權(quán)力、薪金有嚴(yán)格的法律保障。調(diào)查局僅有 90多人，分為兩個部門：行動部和行動與特別支援部，其中行動部占據(jù)了2/3的編制。貪污調(diào)查局享有特別偵查權(quán)、無證搜查與強行搜查、對財產(chǎn)的查封扣押、監(jiān)察復(fù)制銀行賬目、要求有關(guān)人員提供犯罪證據(jù)、要求嫌疑人申報財產(chǎn)、無證逮捕以及限制轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等特殊權(quán)力。盡管權(quán)力巨大，貪污調(diào)查局卻獨立不獨裁，專業(yè)不專斷，始終無畏無懼、不偏不倚。一是秉公執(zhí)法、有罪必罰。對貪污的界定重質(zhì)不重量，不論數(shù)額，一律治罪，“打老虎，也打蒼蠅”，既有因受賄 200多萬新元被查處的，也有因收受2新元賄賂而被判刑的。二是敢于碰硬、法不容情。對于貪污者，不論職位多高，都要受到嚴(yán)懲，概莫能外。三是雷厲風(fēng)行、精干高效。貪污調(diào)查局特別強調(diào)效率，把“通過迅速和肯定、堅決但公正的行為取締貪污罪行”作為使命和宣言，在貪污調(diào)查局記錄中，辦理時間最短的案件從接受報案到移交法院只用了7天。四是嚴(yán)于律己、以身作則。調(diào)查局內(nèi)部管理嚴(yán)厲，對于害群之馬絕不姑息，曾有官員參與非法賭馬而被清退。

    廉政立法著眼“抓得到”而非“罰得重”，織就讓貪腐行為無隙可乘的制度密網(wǎng)。新加坡治理腐敗的刑罰中最高刑為七年監(jiān)禁，可見其立法嚴(yán)密而不嚴(yán)酷，著眼點在于“抓得到”，而非“罰得重”。 一是法律完備，系統(tǒng)性強。新加坡憲法、行政法律、刑事法律方面都有詳細(xì)規(guī)定，特別是制定了專門懲治腐敗犯罪的《防止貪污法》，對各級公職人員形成一套嚴(yán)格管理、“步步設(shè)防”的約束機制。二是注重實效，可操作性強。如《防止貪污法》特別規(guī)定了賄賂推定制度，只要行賄或受賄任何一方提供證據(jù)證明對方受賄或行賄，而對方又提不出相反的證據(jù)，貪賄罪即可成立，這就解決了賄賂案件因“一對一”而缺乏旁證、無法定案的難題。三是連鎖懲罰，警示性強。假如公務(wù)員貪污受賄，就會被判刑坐牢，開除公職，取消養(yǎng)老金，不能再聘用為公務(wù)員，連自辦企業(yè)都不能當(dāng)董事，同時犯事公務(wù)員的直接領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任。這種連鎖效應(yīng)，代價巨大，警示性強，使公務(wù)員不敢以身試法、鋌而走險。四是執(zhí)行嚴(yán)格，約束性強。如前國家發(fā)展部部長鄭章遠(yuǎn)，1986年受到貪污調(diào)查局調(diào)查指控。盡管李光耀與其私交深厚，但并未因他“勞苦功高、人才難得”而心慈手軟。鄭章遠(yuǎn)最后畏罪自殺，留下遺書表示“用自殺來表達(dá)對新加坡法律的尊重”。

    高薪實為攬賢而非專為養(yǎng)廉，打造廉潔高效的公務(wù)員隊伍。許多人認(rèn)為，新加坡的廉潔是靠高薪養(yǎng)出來的，但新加坡的機構(gòu)和官員不認(rèn)同這一說法。首先，新加坡是先有廉政，后有高薪。在實行高薪制之前，新加坡已經(jīng)較好地解決了廉政問題。實行高薪制的主要目的不是養(yǎng)廉，而在于攬才引賢，吸引最優(yōu)秀的人才到政府任職。其次，高薪是相對的。公職人員的工資與企業(yè)家、律師、醫(yī)生等社會精英相比，并不算高，而且除薪金外不再享有住房、用車等額外待遇。再次，高薪酬與嚴(yán)管理相輔相成。新加坡公務(wù)員管理之嚴(yán)舉世聞名。比如行為跟蹤制度，貪污調(diào)查局有權(quán)對所有公務(wù)員進(jìn)行行為跟蹤，暗地調(diào)查公務(wù)員私生活是否正常，是否有嫖賭、出入酒吧的行為，有無暗中與不法團(tuán)體往來的行為，等等。新加坡通過實行高工薪、高待遇政策，同時輔以嚴(yán)格管理，達(dá)到了吸引優(yōu)秀人才和促進(jìn)公務(wù)員廉潔從政的目的。

    學(xué)習(xí)借鑒新加坡經(jīng)驗    

    新加坡與我國特別是廣東地緣相近、人文相親，在政黨制度、文化習(xí)俗等方面有許多共通之處，其廉政建設(shè)經(jīng)驗尤為值得學(xué)習(xí)借鑒。

    創(chuàng)新黨密切聯(lián)系群眾的實踐方式。人民群眾是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。要弘揚黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持以人為本，執(zhí)政為民，不斷健全完善服務(wù)群眾制度。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)群眾中的帶頭、推動、監(jiān)督、保證作用。健全聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式。健全信訪制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪、定期接訪、及時閱處群眾來信，注重分析網(wǎng)絡(luò)輿情。健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機制，認(rèn)真解決群眾反映強烈的突出問題。要進(jìn)一步加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真整頓黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面突出問題，加大對干部作風(fēng)狀況的明察暗訪工作力度。

    推進(jìn)反腐倡廉重大基礎(chǔ)制度建設(shè)。制度建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)最基礎(chǔ)、最核心的環(huán)節(jié)。認(rèn)真貫徹落實中央部署，全面執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。開展科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為試點工作，探索新任職領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)申報制度。出臺公職人員接受禮品制度，規(guī)定接受禮品的場合、價值、種類等，明確接受禮品范圍之外贈送的報告、上交、返還、購買等程序。

    加快干部選拔、任用、管理制度改革。吏治腐敗是危害最大的腐敗。要提高公務(wù)員隊伍準(zhǔn)入門檻，重點審查道德修養(yǎng)、財務(wù)狀況和社會關(guān)系等。要繼續(xù)深化干部選拔任用初始提名權(quán)改革，堅持民主推薦的基礎(chǔ)性，規(guī)范推薦程序，尊重推薦結(jié)果，做到既充分尊重民意，又注意綜合考量。加大對選人用人重大失察失誤等問題責(zé)任追究力度，讓用人失察問責(zé)成為一種常態(tài)。強化對人事任免事項的黨內(nèi)巡視考評力度。對各級“一把手”實施有效監(jiān)督，建立一批能夠直指問題要害的剛性、管用和可行的制度規(guī)范，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈和社交圈的監(jiān)督。

    提高發(fā)現(xiàn)腐敗概率和打擊精準(zhǔn)度。制止犯罪不在于法律是否嚴(yán)厲，而在于犯罪者被發(fā)現(xiàn)、被處罰的概率是否高。要規(guī)范受理申訴或舉報程序，對舉報的受理、移送、查處、答復(fù)等程序以及每個程序的時限作出規(guī)定。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)揭露腐敗、強化監(jiān)督的作用，完善網(wǎng)絡(luò)舉報法規(guī)制度建設(shè)，健全網(wǎng)絡(luò)舉報受理機制，完善線索運用和反饋制度。推動貪污舉報人和證人保護(hù)的國家立法，對重大案件的舉報人實行保護(hù)計劃。建立反腐咨詢制度，設(shè)立專職對群眾行使反腐敗民主權(quán)利的咨詢指導(dǎo)機構(gòu)，建立對社會團(tuán)體機構(gòu)提供反腐咨詢指導(dǎo)服務(wù)的補貼支助制度，設(shè)立獎勵舉報基金，對突破重大案件有功的署名舉報人進(jìn)行重獎。加大對行賄行為的打擊力度，實行受賄行賄同罪同罰，加大腐敗行為的風(fēng)險成本。

    建設(shè)廉潔高效、具有較高權(quán)威的監(jiān)督體系。一支廉潔高效、相對獨立的隊伍是反腐工作取得成功的重要保證。要按照教育、懲治、預(yù)防、監(jiān)督等基本職能調(diào)整力量，整合資源，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，確保一半以上人員參加辦案。整合各級紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)，形成由同級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，同級紀(jì)委統(tǒng)一指揮，按干部任免權(quán)限行使辦案管轄權(quán)，分區(qū)域、分行業(yè)的集中辦案工作機制。在雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的前提下，強化上級紀(jì)委的垂直領(lǐng)導(dǎo)，地方紀(jì)委書記由上級紀(jì)委提名，上級黨委決定任命。緊密圍繞信訪舉報處置權(quán)、案件檢查權(quán)、案件定性量紀(jì)權(quán)、糾風(fēng)執(zhí)法和效能監(jiān)察權(quán)、干部選拔任用權(quán)等，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力廉政風(fēng)險防控機制。

    打造廉潔誠信社會文化。廉潔的社會文化是反腐倡廉建設(shè)的重要支撐。科學(xué)制定教育策略方針，規(guī)范對反腐倡廉黨紀(jì)條規(guī)的定期宣傳，防止反腐倡廉教育簡單化庸俗化。對不同類型、不同層次、不同崗位的黨員干部，實施分類教育，采取啟發(fā)式、互動式和動態(tài)立體的高科技手段等開展教育，解決要求的統(tǒng)一性與個體的差異性之間的矛盾。注重發(fā)揮社會秩序規(guī)范建設(shè)對實現(xiàn)持續(xù)廉潔的重要作用，大力培養(yǎng)公民意識、誠信意識、法治意識，讓秩序、廉潔、誠信成為全社會崇尚的價值取向。