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　　清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院責(zé)任教授、假日改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明日前在接受記者采訪時(shí)表示，世界上絕大部分國(guó)家，國(guó)慶節(jié)都只放一天假，我們規(guī)定國(guó)慶節(jié)3天的法定假日明顯有些長(zhǎng)。未來(lái)，隨著帶薪休假的進(jìn)一步落實(shí)，我們應(yīng)該取消“十一”黃金周，將國(guó)慶節(jié)的法定假日調(diào)整為1天。（9月25日中國(guó)青年報(bào)）

　　由于帶薪休假制度落實(shí)尚不完善，不少企業(yè)單位員工的休假安排，更多的是把希望寄托在“國(guó)家法定假日”上，專家建議取消“十一”黃金周，想必難以獲得公眾的肯定。如此罔顧民意言及取消“十一”黃金周，難免迎來(lái)漫天口水。對(duì)“十一”長(zhǎng)假存廢之爭(zhēng)的言論出臺(tái)時(shí)，各大網(wǎng)站曾在網(wǎng)民中進(jìn)行過(guò)民意調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)80%的網(wǎng)友對(duì)取消“十一”黃金周持反對(duì)態(tài)度，眾多網(wǎng)友留言指專家“站著說(shuō)話不腰疼”。一位網(wǎng)友說(shuō)道：“我的年假不超過(guò)5天，取消‘五一’就讓我少了一個(gè)長(zhǎng)假了，再取消‘十一’，出去旅游的時(shí)間都沒(méi)有了，堅(jiān)決反對(duì)取消‘十一’黃金周！”

　　作為法定制度，帶薪休假早在1994年就被寫入《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，盡管2008年1月1日起實(shí)施的《職工帶薪休假條例》至今已經(jīng)期滿6年，但對(duì)于很多員工來(lái)說(shuō)，帶薪休假仍然只是“鏡中花水中月”。在中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心的一項(xiàng)調(diào)查中，50。4%的人直言所在單位不實(shí)行帶薪休假。調(diào)查稱中國(guó)內(nèi)地上班族所承受的壓力全球第一，八成人將旅游作為減壓的首選方式，可是面對(duì)“黃金周”成“擁堵周”、“小長(zhǎng)假”變成“鬧心假”的現(xiàn)實(shí)，“帶薪休假”對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)依然是“水中月、鏡中花”，可望而不可及。就此來(lái)看，與其指望充滿不確定因素的帶薪休假，公眾不如寄望于黃金周的休假時(shí)間。

　　屈指數(shù)來(lái)，“五一”黃金周消逝了6年之久，至今依然讓人戀戀不舍。全年唯一的一個(gè)超長(zhǎng)“十一”黃金周，更彌足珍貴，公眾自然珍愛(ài)有加。某些專家總在帶薪休假?zèng)]有落實(shí)的前提下，談取消這個(gè)那個(gè)黃金周，這是不負(fù)責(zé)任的“瞎指揮”。說(shuō)到底，“十一”黃金周給了人們和親朋好友結(jié)伴出游的機(jī)會(huì)，再取消的話，民眾的假日福利會(huì)在無(wú)形中被剝奪。還是那句話，先落實(shí)帶薪休假，再談取消黃金周。對(duì)于黃金周暴露出來(lái)的某些弊端，不應(yīng)因噎廢食，拍腦袋做出取消的結(jié)論?！?/p>