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　　現(xiàn)在有一種說(shuō)法，就是把“工資”當(dāng)成“收入”，并試圖通過(guò)所謂“提高工資”，來(lái)達(dá)到擴(kuò)大勞動(dòng)者“收入”的目的。在一個(gè)物價(jià)飛漲而工資滯漲的時(shí)代，工資何以能夠提高？就算能夠絕對(duì)提高，又怎么能高過(guò)企業(yè)的利潤(rùn)和國(guó)家的稅收的增長(zhǎng)率？否則企業(yè)的利潤(rùn)、國(guó)家的稅收又是如何增加的？更有甚至，那就是把“工資”當(dāng)做是一種“分配形式”，簡(jiǎn)直就是與馬克思主義的剩余價(jià)值學(xué)說(shuō)在唱反調(diào)。毫無(wú)疑問(wèn)，上述觀(guān)點(diǎn)都是對(duì)馬克思在100多年前就已經(jīng)創(chuàng)立的“剩余價(jià)值理論”的否定，也是對(duì)一些所謂堅(jiān)持馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)者的一種極大的諷刺也。

　　馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的核心就是“剩余價(jià)值理論”，剩余價(jià)值理論的核心是“勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值論”。什么叫剩余價(jià)值理論、勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值論？簡(jiǎn)單地說(shuō)就是企業(yè)的利潤(rùn)和國(guó)家的稅收都是由剩余勞動(dòng)創(chuàng)造的或者說(shuō)都是由剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化而來(lái)的。也就是說(shuō)，如果沒(méi)有由勞動(dòng)創(chuàng)造出來(lái)的剩余價(jià)值，便沒(méi)有企業(yè)的利潤(rùn)和國(guó)家的稅收。

　　關(guān)于這一點(diǎn)，我們也可以從馬克思關(guān)于“勞動(dòng)成本的構(gòu)成”中得到證實(shí)，即工資是維持勞動(dòng)者及其家庭成員的生活必須。這其實(shí)是再簡(jiǎn)單也沒(méi)有的道理，偉大的革命導(dǎo)師在100多年前就已經(jīng)上述道理給人們闡釋清楚了。

　　我不知在一個(gè)崇尚和堅(jiān)持馬克思主義、走社會(huì)主義道路的國(guó)家里，竟然、公然會(huì)有人否定“剩余價(jià)值理論”，而且還會(huì)有這么大的有市場(chǎng)！誠(chéng)然，這也不是說(shuō)我們對(duì)馬克思主義剩余價(jià)值學(xué)說(shuō)就不能有不同的認(rèn)識(shí)與觀(guān)點(diǎn)，但必須得拿出否定的證據(jù)來(lái)，否則我們就有懷疑其立場(chǎng)、動(dòng)機(jī)的必要。

　　工資就是工資，它什么時(shí)候變成了收入了呢？收入是什么東西？超過(guò)了成本的部分才能算作是收入。在一個(gè)物價(jià)增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工資增長(zhǎng)的國(guó)家里，還有所謂“工資性收入”一說(shuō)嗎？如果“工資”也能夠變成了“收入”的話(huà)，何談企業(yè)的生產(chǎn)與創(chuàng)收？企業(yè)的利潤(rùn)、國(guó)家的稅收從何而來(lái)呢？

　　而事實(shí)上是，“工資”不僅不是“收入”而是“勞動(dòng)力成本”，更不具有所謂“分配”的性質(zhì)與意義。

　　分配又是一種什么東西？大家知道，分配有“一次分配”和“二次分配”或“再分配”之一說(shuō)。所謂“一次分配”，指的是對(duì)商品生產(chǎn)所取得的利潤(rùn)；所謂“二次分配”或“再分配”主要是講稅收的如何使用——因?yàn)槎愂债a(chǎn)生于“一次分配”，所以把稅金用在哪里便具有了“二次分配”或“再分配”的性質(zhì)與意義。很顯然，工資是不參加上述“分配”過(guò)程的。

　　工資之所以不參加上述“分配”是由于工資從來(lái)也沒(méi)有成為、作為過(guò)分配的依據(jù)，無(wú)論是在資本主義國(guó)家還是再社會(huì)主義國(guó)家都沒(méi)有作為過(guò)。又事實(shí)上是，能夠作為分配依據(jù)的只有生產(chǎn)資料——關(guān)于這一點(diǎn)，馬克思也在100多年前就已經(jīng)把這個(gè)問(wèn)題、這個(gè)道理給我們闡釋清楚了。

　　何謂生產(chǎn)資料？當(dāng)然是被用于商品生產(chǎn)與銷(xiāo)售過(guò)程中的那些具有資本性質(zhì)與意義的東西了。作為勞動(dòng)者，有這些東西嗎？勞動(dòng)者的勞動(dòng)可能會(huì)被企業(yè)主當(dāng)做生產(chǎn)資料，但對(duì)于勞動(dòng)者自己來(lái)說(shuō)卻不是，因?yàn)樗皇菂⑴c分配的依據(jù)。如此，憑什么說(shuō)工資是一種收入或是一種分配形式？

　　如果工資既非收入又不是通過(guò)分配形式，那它是什么？唯一正確的解釋就是一種成本——維持可持續(xù)勞動(dòng)的成本。誠(chéng)然，我這里講的“勞動(dòng)力成本”可以被當(dāng)做企業(yè)主的商品生產(chǎn)成本，又能當(dāng)做是勞動(dòng)者自身的勞動(dòng)成本。

　　什么意思？就是說(shuō)勞動(dòng)者得到的“工資”在一般情況下只能遞補(bǔ)、維持其簡(jiǎn)單勞動(dòng)，可持續(xù)勞動(dòng)，否則人們將無(wú)法解釋企業(yè)的利潤(rùn)、國(guó)家的稅收或曰剩余價(jià)值是怎么產(chǎn)生出來(lái)的。

　　我的結(jié)論是：要想增加勞動(dòng)者的收入，只能進(jìn)行分配制度的改革，不可能靠所謂“工資性收入”來(lái)實(shí)現(xiàn)。過(guò)去不能，現(xiàn)在不能，將來(lái)也不能。而事實(shí)上是，每一次具有劃時(shí)代意義的偉大變革均是從分配制度的變革開(kāi)始的。

　　奴隸社會(huì)向封建社會(huì)的轉(zhuǎn)化如此，封建社會(huì)向資本主義社會(huì)的轉(zhuǎn)化如此，資本主義向后資本主義或向社會(huì)主義社會(huì)、共產(chǎn)主義社會(huì)的轉(zhuǎn)化也只能如此，絕不會(huì)有第二種方式！