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　　隨著各地平均工資的出爐，北京等多地調(diào)整了新的社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆，工資沒漲但社保繳費提高，實際到手工資變少，收入“被下降”。專家認(rèn)為，中位數(shù)可能比平均工資更能反映全體就業(yè)人員收入實際情況，但不斷提高勞動者工資水平才是解決問題的根本。

　　多地社保繳費基數(shù)隨工資上調(diào)，這本來是件好事，然而公眾對此似乎卻并不買賬，反而質(zhì)疑社保繳納多了，收入“被下降”。其實，我相信公眾反對的并不是社?；鶖?shù)上漲，也沒有將社保繳納多了與收入下降畫等號。真正的原因，在于當(dāng)下社保制度存在諸多缺陷，導(dǎo)致社保沒有發(fā)揮設(shè)計者預(yù)期的效果。

　　按照目前的社保制度，社保是個人繳納月收入的8%，而單位為其繳納月收入的22%。但是，這筆滾入社保基金的錢，是否最終真正為繳納者所用，卻要打一個大大的問號。

　　流動人口的社保基金呈現(xiàn)碎片化狀態(tài)，有人甚至遭遇，自己辛苦工作了幾十年，所繳納的社保東一塊、西一塊，究竟該在哪里養(yǎng)老都成了問題。雖然目前有地方試行“在該地繳納社保滿15年就可享受社保”的政策，但門檻相對較高，操作性也并不強。

　　同時，如今有關(guān)社保空賬的新聞不斷曝出，雖然有關(guān)部門進行了辟謠，但畢竟給民眾帶來了深深的憂慮——自己交了社保，到底夠不夠填補空帳？等到退休時，是否會因為社?？諑ぃ貌坏藉X？

　　從去年開始，有關(guān)“延遲退休”又成為熱門話題。雖然目前相關(guān)部門尚未對此有定論，但延遲退休看來是大勢所趨。民眾的疑問就在于：自己能否熬到延遲退休的那一天？由于延遲退休所多繳納的社保資金，最后能確保全額返還給本人賬戶嗎？

　　一系列有關(guān)社保運轉(zhuǎn)的不確定性，也給公眾對于社保繳納帶來的未來收益，產(chǎn)生了更多的不信任感。因此，多繳社保，而未來是否能拿到對稱的退休金，存在太多的未知數(shù)，還不如現(xiàn)在少繳社保，先保住手頭能多些現(xiàn)金收入更可靠。

　　令人擔(dān)憂的，是“社?；鶖?shù)上漲”，公眾卻不買賬的背后，指向社保制度本身的社會公信力受損。這種焦慮和不信任，正從20世紀(jì)八九十年代，因為不相信社保、寧愿離開時拿錢退保的農(nóng)民工，向上蔓延至白領(lǐng)階層。如果越來越多的人都在抱怨所繳的社保太多，收益卻太少，那么決策者就必須重新審視社保制度目前存在的各種問題，并盡快進行頂層設(shè)計加以完善。否則，社保繳費多了，民眾“被剝奪感”也同步上升，這種怪事是對民眾權(quán)益、社會發(fā)展的雙重?fù)p害——個人和企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)日益沉重，但社保基金的最終流向，卻沒有回饋當(dāng)初的繳納者，這就是隱性的社會不公。■