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　　【案例名稱】人才賦能”制度系統(tǒng)性改革的濟(jì)南探索

　　【推薦詞】為加快形成與黃河流域中心城市定位相匹配的人口集聚規(guī)模和人才智力支撐，近年來，濟(jì)南市圍繞打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“全生命周期”服務(wù)體系，強(qiáng)力推動戶籍、人才、產(chǎn)業(yè)、資本、園區(qū)等各項(xiàng)政策系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，在副省級城市中第1個放開落戶限制，全面建立“應(yīng)保盡保”的人才住房保障體系，建成全國首個“人才有價”評估平臺，全力支持長清大學(xué)城打造黃河流域科教高地，相關(guān)工作被列入省市一體化加快濟(jì)南發(fā)展重點(diǎn)推進(jìn)事項(xiàng)和魯澳（濟(jì)南-澳門）合作重點(diǎn)內(nèi)容。有關(guān)舉措得到中央改革辦、國家發(fā)改委等部門肯定，列入《中國（山東）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案》。