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　　今年以來，中國礦業(yè)大學(北京)環(huán)境工程專業(yè)的應屆碩士小文，已經(jīng)參加了5次網(wǎng)絡面試。3月23日，通過網(wǎng)絡筆試和面試，她終于拿到了天津某出版社英文編輯助理的錄用通知，她其實更想找一份跟環(huán)境專業(yè)相關的工作。

　　和小文有同樣遭遇的還有北京大學生態(tài)學專業(yè)應屆碩士研究生瀟瀟，他現(xiàn)在獲得了一份教育行業(yè)的工作，但這意味著要放棄學了7年的環(huán)境專業(yè)。雖然不甚滿意，可今年工作不好找，他只能先做做看。

　　找工作難，找專業(yè)對口的工作更難，這已經(jīng)成為今年環(huán)境專業(yè)畢業(yè)生的普遍感受。受新冠肺炎疫情影響，今年以來，很多環(huán)保企業(yè)取消招聘，環(huán)境專業(yè)學生簽約率較低、專業(yè)不對口等問題較為突出。

　　如果這些問題不能有效得到解決，長此以往必將嚴重影響我國環(huán)保人才的培養(yǎng)。環(huán)保產(chǎn)業(yè)是技術密集型行業(yè)，但我國大量環(huán)保企業(yè)的裝備技術目前仍有賴于進口。環(huán)保企業(yè)要想做大做強，環(huán)保產(chǎn)業(yè)要想發(fā)展壯大，擁有具有自主知識產(chǎn)權的先進技術是關鍵。而培養(yǎng)和儲備環(huán)保人才是研發(fā)新技術、提升技術水平的核心。

　　環(huán)保人才的培養(yǎng)不僅有賴于多年的扎實學習，更需要長期工作實踐鍛煉，讓環(huán)境專業(yè)畢業(yè)生從事環(huán)保相關工作是培養(yǎng)環(huán)保人才的關鍵一環(huán)。目前，為穩(wěn)定和提高大學生就業(yè)率，國家已出臺國有企業(yè)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模、事業(yè)單位提高專項招聘高校畢業(yè)生的比例等舉措。筆者認為，在增加職位數(shù)量、提高簽約率的同時，更要多措并舉，精準謀劃，增加環(huán)保崗位招聘數(shù)量，提升專業(yè)對口率，提高環(huán)境專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，從戰(zhàn)略高度培養(yǎng)和儲備環(huán)保人才。

　　受新冠肺炎疫情影響，環(huán)保企業(yè)面臨諸多現(xiàn)實困難，環(huán)保崗位招聘縮水嚴重。環(huán)保企業(yè)的項目往往分散在全國各地，一些企業(yè)反映，無論是營銷人員去開拓市場還是技術人員到項目現(xiàn)場督導，抑或業(yè)務人員聯(lián)絡項目回款，都因為交通或廠區(qū)封閉等問題而不同程度受阻。企業(yè)業(yè)務受到影響，對畢業(yè)生的需求也就相應減少。

　　困擾環(huán)保企業(yè)的不僅是項目受阻問題。2018年以來，受PPP政策調(diào)整影響，不少項目的融資渠道被切斷，融資壓力陡增、融資成本飆升，環(huán)保企業(yè)現(xiàn)金流普遍處于緊平衡的狀態(tài)。疫情加劇了企業(yè)的現(xiàn)金流壓力，對民營企業(yè)、小微企業(yè)影響尤甚，而我國70%以上的環(huán)保企業(yè)是小微企業(yè)、民營企業(yè)。目前，相當數(shù)量的環(huán)保企業(yè)處于艱難維持生存的狀態(tài)，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)已經(jīng)十分困難，也就不再招聘了。

　　如今，多國政府采取緊急措施應對疫情，國際貿(mào)易也因此受到影響，嚴重沖擊我國的出口加工業(yè)。這也將產(chǎn)生一系列連鎖反應，部分專注工業(yè)企業(yè)污染治理的環(huán)保企業(yè)將面臨挑戰(zhàn)。很多環(huán)保企業(yè)對未來持悲觀看法，自然不會增加人才儲備。

　　此外，環(huán)保產(chǎn)業(yè)不同于傳統(tǒng)的工業(yè)行業(yè)，技術性和專業(yè)化程度高，對研發(fā)、工程技術等人才需求占比高。不少企業(yè)表示，網(wǎng)絡面試很難反映應聘者真實水平，需要一定的實習考察期。為了保證招聘質(zhì)量，很多企業(yè)選擇暫緩招聘或僅招聘有工作經(jīng)驗的核心崗位人員。

　　可見，疫情影響之下，減少畢業(yè)生招聘是環(huán)保企業(yè)的普遍選擇。面對就業(yè)壓力，很多畢業(yè)生表示，不得不將就專業(yè)不對口的工作。對畢業(yè)生來說，這種無奈之舉，無疑失去了專業(yè)優(yōu)勢，浪費了至少4年的努力;對國家來說，更是浪費了難得的人才資源。隨著畢業(yè)日期臨近，切實幫助企業(yè)渡過困境，留住環(huán)保人才的重要性和緊迫性不言而喻。擴大環(huán)保崗位招聘人數(shù)，讓環(huán)境專業(yè)畢業(yè)生對口就業(yè)，需要政府、企業(yè)、學校通力合作。

　　政府層面，需積極創(chuàng)造條件幫助企業(yè)渡過難關。各地要切實減少人為阻礙，推動復工復產(chǎn)。應對疫情已經(jīng)從“沖刺跑”變?yōu)?ldquo;馬拉松”，防控疫情和復蘇經(jīng)濟“兩手”都要抓，決不能顧此失彼。加快建立同疫情防控常態(tài)化相適應的經(jīng)濟社會運行秩序，增強服務意識，提高管理水平、充分利用網(wǎng)絡化監(jiān)管手段，減少對人員流動、項目落地等的人為阻礙。同時，采取多種措施，支持環(huán)保小微企業(yè)。比如，研究出臺階段性、有針對性的減稅降費措施，提供專項信貸額度，適當減免貸款利息等。此外，可對主動吸納畢業(yè)生的環(huán)保企業(yè)給予一定補貼或政策支持。

　　企業(yè)層面，抓住政府投資機遇化危為機。為應對嚴峻的經(jīng)濟形勢，日前多省推出重點項目投資計劃，環(huán)境改善類基礎設施建設占有相當大的比例。根據(jù)E20研究院測算，目前北京、上海、江蘇等15省市2020年度投資的6.35萬億元新基建項目中，涉及環(huán)境項目的投資額達到4025億元。在經(jīng)濟相對發(fā)達的省份，環(huán)境治理工作更受重視。比如，浙江省集中開工的537個重點項目中，環(huán)境類所占比例高達33%。企業(yè)要有戰(zhàn)略眼光，努力抓住政府投資機遇，提前謀劃，積極儲備環(huán)保人才。

　　學校層面，努力搭建企業(yè)和學生溝通的橋梁。在積極聯(lián)系環(huán)保企業(yè)、搭建網(wǎng)絡雙選平臺的同時，可在對學生的情況和就業(yè)意愿精心精準摸排的基礎上，加強與企業(yè)的溝通，有針對性地向企業(yè)推薦學生，減少企業(yè)的招聘顧慮。同時，落實延期畢業(yè)政策，為學生留出充足的擇業(yè)和實習時間。

　　踏入職場的第一份工作，往往會對未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。大學生就業(yè)問題不僅關乎個人和家庭，更關乎國家長遠發(fā)展。社會各界要攜手同心，助力環(huán)保企業(yè)共渡難關，讓環(huán)境專業(yè)畢業(yè)生學有所用，也為我國綠色發(fā)展奠定堅實人才基礎。