培育工匠精神需要市場(chǎng)推一把
發(fā)稿時(shí)間:2019-05-13 10:02:47 來(lái)源:光明日?qǐng)?bào) 作者:翟永冠 黃江林
正在進(jìn)行的全國(guó)職業(yè)院校技能大賽上,“工匠精神”成為熱詞。裁判著重對(duì)參賽選手的工匠精神進(jìn)行考察;大賽期間“匠心·創(chuàng)新”論壇、“弘揚(yáng)工匠精神 成就出彩人生”等主題活動(dòng),都將工匠精神作為主要議題;特別是前來(lái)觀(guān)摩的企業(yè)也期望能夠選拔出職業(yè)技能與工匠精神兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
工匠精神是實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)成才、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的力量。而培育工匠精神則需要發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制、尊重市場(chǎng)規(guī)律,讓具備工匠精神的技術(shù)技能人才獲得更多來(lái)自市場(chǎng)的肯定和獎(jiǎng)賞,帶動(dòng)職業(yè)院校在培育學(xué)生工匠精神方面更加積極主動(dòng)。
工匠精神,是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員身上展現(xiàn)出的敬業(yè)專(zhuān)注、精益求精、持續(xù)創(chuàng)新的工作態(tài)度。要培育工匠精神,首先要留住工匠。長(zhǎng)期以來(lái),“技工荒”阻礙了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)。因?yàn)樯?待遇低。以天津?yàn)槔?,新入行的一線(xiàn)操作工人月薪可能只有3000多元,入行十幾年的高級(jí)技工,依靠薪水過(guò)上體面的生活也存在一定難度。市場(chǎng)一再提示,提高技術(shù)工人的工資待遇,是打造具有高職業(yè)素養(yǎng)、高專(zhuān)業(yè)技能的技術(shù)工人隊(duì)伍的前提條件。
待遇之外,職業(yè)教育體系也要跟上市場(chǎng)。一段時(shí)間以來(lái),一些職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)、課程設(shè)置跟不上市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,教的用不上、有用的學(xué)不著,學(xué)生畢業(yè)后連工匠都當(dāng)不上何談工匠精神的培養(yǎng)?最近,湖北一所職業(yè)教育學(xué)院走紅網(wǎng)絡(luò),該校瞄準(zhǔn)市場(chǎng),精準(zhǔn)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)和課程,推出了“小龍蝦專(zhuān)業(yè)”,學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)就被企業(yè)“一搶而空”,而且薪酬十分可觀(guān)。雖然有言論對(duì)這一專(zhuān)業(yè)抱有不屑,但若該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生把小龍蝦鉆研透,不就做到“一招鮮吃遍天”了嗎?
既然培育弘揚(yáng)工匠精神是政策所指、市場(chǎng)所需,那么就應(yīng)該下功夫把培育弘揚(yáng)工匠精神的系列好政策落到市場(chǎng)上,圍繞“匠心”與“創(chuàng)新”抓落實(shí),讓尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重技術(shù)、尊重人才、尊重創(chuàng)造成為社會(huì)共識(shí),營(yíng)造尊重工匠、尊崇匠心的社會(huì)氛圍。■
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