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走出規(guī)模導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)政策的認(rèn)識(shí)誤區(qū)

發(fā)稿時(shí)間:2019-05-08 14:46:41   來(lái)源:學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)    作者:楊振

  在我國(guó)產(chǎn)業(yè)政策領(lǐng)域,鼓勵(lì)企業(yè)兼并重組是重要的政策導(dǎo)向。從產(chǎn)業(yè)演進(jìn)一般性規(guī)律來(lái)看,鼓勵(lì)擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的政策方向無(wú)疑是合乎邏輯的。但在政策執(zhí)行過(guò)程中,存在誤讀中央政策導(dǎo)向的現(xiàn)象,中央鼓勵(lì)兼并重組,已明確企業(yè)主體作用。但在一些領(lǐng)域,出現(xiàn)了政府超越市場(chǎng),“越俎代庖”干預(yù)企業(yè)兼并重組的做法,最終出現(xiàn)反市場(chǎng)效率兼并。經(jīng)濟(jì)理論表明,規(guī)模是果,成本是因。違背市場(chǎng)規(guī)律的規(guī)模擴(kuò)張,效果可能適得其反。因此,有必要對(duì)企業(yè)規(guī)模進(jìn)行理論分析,澄清政策執(zhí)行誤區(qū),為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策提出建議。

  限制準(zhǔn)入并不必然帶來(lái)規(guī)模效率

  在一定規(guī)模范圍內(nèi),隨著生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,企業(yè)平均成本會(huì)表現(xiàn)出系統(tǒng)性下降現(xiàn)象,經(jīng)濟(jì)理論將這種現(xiàn)象稱(chēng)為規(guī)模經(jīng)濟(jì),這是鼓勵(lì)兼并重組政策的重要理論基礎(chǔ)。規(guī)模導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)政策因而存在認(rèn)識(shí)誤區(qū),認(rèn)為小規(guī)模企業(yè)不如大規(guī)模企業(yè)有效率,因此不僅要提高行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻,也要限制單個(gè)企業(yè)最小準(zhǔn)入規(guī)模,意在支持大規(guī)模企業(yè)經(jīng)營(yíng)。

  不過(guò),早在1890年,新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)集大成者馬歇爾,就注意到了規(guī)模擴(kuò)大與競(jìng)爭(zhēng)活力不兼容的問(wèn)題。由于存在規(guī)模經(jīng)濟(jì),企業(yè)傾向于規(guī)模擴(kuò)張,但規(guī)模越大,企業(yè)越可能壟斷而不利于競(jìng)爭(zhēng)。如何平衡企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力,成為政策制定的兩難選擇,這是著名的“馬歇爾沖突”難題。

  該如何解決“馬歇爾沖突”難題?1940年,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家克拉克提出兼容規(guī)模經(jīng)濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)活力的有效競(jìng)爭(zhēng)概念。遺憾的是,有效競(jìng)爭(zhēng)非常難度量。哈佛學(xué)派提供了系列標(biāo)準(zhǔn),核心要義是觀察規(guī)模擴(kuò)大是否帶來(lái)壟斷市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。在他們看來(lái),市場(chǎng)結(jié)構(gòu)直接影響市場(chǎng)行為和市場(chǎng)績(jī)效。在產(chǎn)業(yè)政策上,哈佛學(xué)派主張拆分大規(guī)模企業(yè),以形成競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。對(duì)此,芝加哥學(xué)派持有不同見(jiàn)解。企業(yè)擴(kuò)張規(guī)模,很可能是因?yàn)樾矢?,而不是源于壟斷市?chǎng)結(jié)構(gòu),因此效率決定企業(yè)規(guī)模邊界。芝加哥學(xué)派的產(chǎn)業(yè)政策,則重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)是否會(huì)真正實(shí)施壟斷行為,對(duì)規(guī)模擴(kuò)張本身則持寬容態(tài)度。

  由此看來(lái),企業(yè)規(guī)模并非越大越好。即便要鼓勵(lì)大企業(yè)出現(xiàn),產(chǎn)業(yè)政策也未必非要從直接干預(yù)企業(yè)規(guī)模和行業(yè)準(zhǔn)入入手。20世紀(jì)80年代,鮑莫爾提出可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論,認(rèn)為即便只有一家企業(yè)存在,只要保持市場(chǎng)開(kāi)放和準(zhǔn)入自由,企業(yè)不存在沉沒(méi)成本時(shí),一家企業(yè)也可以表現(xiàn)得像競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)一樣有效率。反過(guò)來(lái)看鮑莫爾的觀點(diǎn),以限制準(zhǔn)入保護(hù)在位企業(yè),并不一定導(dǎo)致高效率大規(guī)模企業(yè)出現(xiàn);而放松市場(chǎng)準(zhǔn)入,由于存在潛在競(jìng)爭(zhēng)壓力,反而可能使得企業(yè)更注重規(guī)模效率。

  成本是因,規(guī)模是果

  有必要進(jìn)一步追問(wèn)的是,就算市場(chǎng)準(zhǔn)入自由,企業(yè)會(huì)擴(kuò)張到什么規(guī)模,理論上的企業(yè)規(guī)模到底是如何決定的?1937年,科斯根據(jù)美國(guó)工廠實(shí)地游學(xué)考察的認(rèn)識(shí),寫(xiě)下《企業(yè)的性質(zhì)》一文,提供了觀察企業(yè)性質(zhì)及規(guī)模邊界的獨(dú)特視角??扑沟目捶ㄊ?,企業(yè)和市場(chǎng)一樣,只不過(guò)是組織資源的不同方式。但利用市場(chǎng)機(jī)制并不免費(fèi),廣泛存在信息搜尋、契約簽訂、監(jiān)督執(zhí)行等交易費(fèi)用。如果在企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn),由一個(gè)權(quán)威企業(yè)家指揮生產(chǎn),可以節(jié)省大量市場(chǎng)交易費(fèi)用,這是企業(yè)存在的本質(zhì)。

  接著的問(wèn)題是,為什么企業(yè)規(guī)模沒(méi)有大到只容許一家存在?秘密在于,企業(yè)內(nèi)部資源配置也有組織成本。一項(xiàng)交易到底是在企業(yè)內(nèi)完成,還是在市場(chǎng)中完成,要比較邊際生產(chǎn)帶來(lái)的企業(yè)組織成本與市場(chǎng)交易成本之大小。當(dāng)額外組織一項(xiàng)交易,在企業(yè)內(nèi)部比利用市場(chǎng)機(jī)制更便宜時(shí),企業(yè)傾向于擴(kuò)大規(guī)模,反之企業(yè)則縮小規(guī)模;利用企業(yè)和利用市場(chǎng)的邊際成本相等時(shí),企業(yè)的規(guī)模就達(dá)到了最優(yōu)。

  科斯的關(guān)鍵邏輯,是說(shuō)企業(yè)規(guī)模邊界由內(nèi)部的企業(yè)組織成本與外部的市場(chǎng)交易成本共同決定。這里,規(guī)模是果,而成本是因,本末不能倒置。有了這樣的認(rèn)識(shí),再看規(guī)模經(jīng)濟(jì),會(huì)“橫看成嶺側(cè)成峰”。規(guī)模經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象存在,不說(shuō)明規(guī)模變大企業(yè)成本就會(huì)自動(dòng)降低。而是相反,企業(yè)組織生產(chǎn)成本低才支撐規(guī)模變大。規(guī)模經(jīng)濟(jì)確實(shí)是大企業(yè)組織普遍存在的現(xiàn)象,當(dāng)今許多世界級(jí)企業(yè)確實(shí)是靠兼并重組實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張的。但不能因?yàn)檫@個(gè)演化現(xiàn)象,就用行政撮合形成大規(guī)模企業(yè),應(yīng)看到現(xiàn)象背后企業(yè)規(guī)模演進(jìn)的動(dòng)力機(jī)制。并非規(guī)模大,這些世界級(jí)企業(yè)才有效率,而是企業(yè)效率高,組織大規(guī)模生產(chǎn)的成本低,才支持著大企業(yè)兼并。

  如果存在“規(guī)模大自動(dòng)降低企業(yè)成本”的因果邏輯,那么,提高產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻,政府介入兼并重組以擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,并無(wú)不妥。事實(shí)卻相反,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下已有大量企業(yè)被淘汰或兼并,所“篩選”出來(lái)的大規(guī)模企業(yè),仍在不斷努力降低企業(yè)內(nèi)部組織成本?,F(xiàn)代企業(yè)制度演變出復(fù)雜治理結(jié)構(gòu),無(wú)外乎旨在降低大企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)成本。

  即便同樣資源,由不同企業(yè)家以不同的治理結(jié)構(gòu)來(lái)組織生產(chǎn),成本必定不同。只有市場(chǎng)中的企業(yè)家,才知道一項(xiàng)兼并重組是否可能改進(jìn)企業(yè)規(guī)模效率。政府部門(mén)難以直接觀察企業(yè)家才能,更無(wú)從知曉企業(yè)內(nèi)部組織成本與市場(chǎng)交易成本孰高孰低。因此,政府并不宜直接干預(yù)企業(yè)兼并重組決策?,F(xiàn)實(shí)中,部分地區(qū)出現(xiàn)政府“拉郎配”式的兼并重組,兩家本無(wú)兼并意向的企業(yè),在地方政府撮合下兼并重組,規(guī)模變大了,卻出現(xiàn)壞企業(yè)拖垮好企業(yè)的怪象。忽略市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)規(guī)模成因,認(rèn)為“規(guī)模是因,成本是果”,是這類(lèi)困境出現(xiàn)的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。

  企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)是分工和選擇的結(jié)果

  鼓勵(lì)規(guī)模擴(kuò)大的產(chǎn)業(yè)政策中,還存在另外一種導(dǎo)向,即鼓勵(lì)企業(yè)延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,將業(yè)務(wù)拓展到產(chǎn)業(yè)鏈上下游,尤其是附加值比較高的產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié),鼓勵(lì)企業(yè)在某領(lǐng)域“吃干榨凈”。從經(jīng)濟(jì)學(xué)看,鋼制品企業(yè)不冶煉,冶煉企業(yè)不進(jìn)入深加工領(lǐng)域,這種現(xiàn)象無(wú)非是市場(chǎng)分工的結(jié)果。哪些生產(chǎn)環(huán)節(jié)在企業(yè)內(nèi)部組織實(shí)施,哪些生產(chǎn)環(huán)節(jié)交由市場(chǎng),依然受到市場(chǎng)交易成本和企業(yè)組織成本的共同影響。鋼制品企業(yè)之所以利用市場(chǎng)機(jī)制外購(gòu)原材料,而不選擇自己進(jìn)入冶煉環(huán)節(jié),是因?yàn)槔檬袌?chǎng)交易的成本更低。冶煉企業(yè)不進(jìn)入深加工領(lǐng)域,是因?yàn)閷⑸罴庸きh(huán)節(jié)嵌入到企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)組織成本高,競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)在位的深加工企業(yè)。

  這意味著,產(chǎn)業(yè)鏈條并非越長(zhǎng)越好,企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈哪個(gè)環(huán)節(jié)從事生產(chǎn),是在比較了企業(yè)內(nèi)組織成本與市場(chǎng)交易成本之后選擇的結(jié)果。人為將企業(yè)并不具有比較優(yōu)勢(shì)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),納入企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)體系,會(huì)大大提升企業(yè)組織成本。若政府提供了扶持資金,抵消掉企業(yè)組織生產(chǎn)的部分成本,使得企業(yè)延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈有利可圖,確實(shí)有助于企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈的升級(jí)。但要警惕的是,政府提供扶持資金不可能是長(zhǎng)久之計(jì),僵尸企業(yè)之困不能遺忘。若扶持資金抽回,再由企業(yè)組織延長(zhǎng)了的生產(chǎn)環(huán)節(jié),是否還依然有成本優(yōu)勢(shì)?所以,提高企業(yè)組織生產(chǎn)的能力,用制度環(huán)境引導(dǎo)其延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈才是根本所在。

  雖然政府無(wú)從觀察最有效的企業(yè)規(guī)模,也難判斷企業(yè)該參與產(chǎn)業(yè)鏈分工哪些層次,但在鼓勵(lì)兼并重組和延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈的政策操作方面,政府也并不能“袖手旁觀”??捎^察到的是,政府提供的政策環(huán)境和制度體系,真實(shí)地影響著企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)的成本,也決定了市場(chǎng)運(yùn)行所依賴(lài)的制度和體制成本。

  政府要重點(diǎn)關(guān)注的,就是利用好規(guī)律,為規(guī)模導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)政策實(shí)施供給更高質(zhì)量的制度環(huán)境。第一,放松產(chǎn)業(yè)規(guī)模準(zhǔn)入條件,保障各類(lèi)規(guī)模企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)權(quán),由企業(yè)通過(guò)平等協(xié)商開(kāi)展兼并重組;第二,規(guī)范行政力量介入企業(yè)規(guī)模調(diào)整的行為,發(fā)揮企業(yè)主體作用,尊重和依靠企業(yè)家精神實(shí)現(xiàn)規(guī)模效率;第三,更多關(guān)注成本端制度改革。繼續(xù)為企業(yè)減稅降賦,減低企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)的成本,同時(shí)千方百計(jì)降低市場(chǎng)運(yùn)行制度性交易成本。