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　　習(xí)近平總書記就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示批示，強(qiáng)調(diào)要解決困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負(fù)，中央辦公廳印發(fā)通知專門作出部署，要不折不扣抓好貫徹落實。

　　從講政治的高度認(rèn)識和解決形式主義、官僚主義問題。將2019年作為“基層減負(fù)年”，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷。要切實提高政治站位，從增強(qiáng)“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的高度，從嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩的高度，發(fā)揚斗爭精神，以自我革命的勇氣，對形式主義、官僚主義問題進(jìn)行一次大排查，從現(xiàn)在做起、從正在做的事改起，對涉及基層黨建的問題主動認(rèn)賬、擔(dān)責(zé)整改，并積極為基層撐腰發(fā)聲、松綁減負(fù)。

　　下功夫解決基層黨建考核過多、過度留痕等突出問題。中央辦公廳印發(fā)《通知》提出了5項任務(wù)，要結(jié)合實際抓好落實。特別要集中整治考核中的問題，在考核頻次上，今后每年只進(jìn)行一次，統(tǒng)一納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核，不得搞月考、季考、半年考;在考核方式上，注重看工作實效，不以有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、展板資料、工作筆記等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn)，不以微信工作群、APP上傳工作場景截圖或錄制視頻代替對實際工作評價;在考核結(jié)果確定上，以定性為主，不能搞繁瑣的指標(biāo)體系和分?jǐn)?shù)評定;在考核結(jié)果運用上，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果，使基層黨建與基層實際相結(jié)合、與中心工作相結(jié)合，不能以偏概全，不搞“兩張皮”。同時，要大幅度精簡文件和會議，各級涉及基層黨建工作文件、會議必須減少30%—50%。中央組織部印發(fā)的基層黨建工作文件，各級不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則，可結(jié)合實際制定務(wù)實管用的舉措。統(tǒng)籌規(guī)范基層黨建督查檢查，優(yōu)化項目、減少總量和頻次，確保精簡50%以上。確定督查檢查項目要結(jié)合不同層級實際，越往下越要突出重點、簡便易行，不能層層當(dāng)“二傳手”，甚至層層加碼?；鶎狱h建相關(guān)數(shù)據(jù)由黨內(nèi)統(tǒng)計一個口子向下，確需專題提供的，必須報經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)審批，不能隨意要求基層填表格、報材料。

　　真抓實干擔(dān)當(dāng)作為，把基層黨建工作抓實抓好。習(xí)近平總書記指出：“偉大事業(yè)都成于實干。”要大興求實務(wù)實、實踐實干之風(fēng)，主動擔(dān)當(dāng)作為，把反對形式主義、官僚主義、為基層減負(fù)的成效，體現(xiàn)在夯實基層基礎(chǔ)上，切實做到減中有為、減中提質(zhì)、減中增效。改進(jìn)調(diào)查研究，注重蹲點調(diào)研、隨機(jī)調(diào)研，聽實話、察實情、謀實招?？茖W(xué)精準(zhǔn)施策，從實際出發(fā)，精準(zhǔn)謀劃工作、精準(zhǔn)制定政策、精準(zhǔn)抓好落實，不能搞大呼隆、“一刀切”。發(fā)揚釘釘子精神，緊盯看準(zhǔn)的事情、定下的任務(wù)、能帶來實際效果的工作，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，鍥而不舍抓到底?？傊?，每一項工作都要想在實處、干在實處、落到實處、見到實效。(中國組織人事報特約評論員)