新時代更加重視中國特色勞動倫理構建
發(fā)稿時間：2019-03-25 16:14:03 來源：中國改革網 作者：譚泓
倫理是人類自我管理的本質內在活動，是一種產生于內心的社會控制力量，同時又是與政治、法律等發(fā)揮同樣作用的特殊社會管理方式。勞動倫理是對勞動中道德現(xiàn)象的概括，反映勞動者、勞動集體與國家社會之間的關系特點與發(fā)展規(guī)律。中國特色勞動倫理以馬克思主義為指導、根植中國傳統(tǒng)文化沃土、與市場經濟發(fā)展相適應、吸收人類一切優(yōu)秀文明成果，由立足中國特征的勞動職業(yè)倫理、企業(yè)經營倫理、國家責任倫理構成。在“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展”的新時代，需更加重視中國特色勞動倫理構建，從而更好“構筑中國精神、中國價值、中國力量，為人民提供精神指引”。
1.“美好生活、中國夢想”：企業(yè)經營、勞者追求、國家發(fā)展的價值趨向。從傳統(tǒng)經濟倫理、馬克思勞動倫理、市場經濟勞動倫理、延安革命勞動倫理中，汲取豐厚的倫理文化滋養(yǎng)，在新時代以“人民對美好生活的需要”和“民族復興的中國夢”為價值趨向，構建中國特色勞動倫理日顯重要。三鹿奶粉相隔10年、長生疫苗再次撞擊社會人心，究其根本是即使在社會主義市場經濟環(huán)境中，《資本論》闡釋的“百分之一百的利潤將踐踏一切人間法律，百分之三百的利潤敢犯任何罪行”的資本邏輯同樣會存在，如果忽視政府監(jiān)管、忽視倫理約束，超越道德底線的事件會隨時發(fā)生。政府在勞動倫理構建中具有重要倡導者作用，不僅要更加重視國家監(jiān)管職能責任履行，通過法律對超越法律和道德底線的追逐利潤行為懲治，同時要通過勞動倫理的構建，化解“資本邏輯”無限追逐利潤的道德悖論，使企業(yè)家真正流淌道德的血液，從僅為追求利潤的“單純經濟人”走向不僅為利潤而且為責任的“有限經濟人”，進而升華為促進“生活邏輯”實現(xiàn)的“道德經濟人”，在成為財富創(chuàng)造引領者的同時，促進人民對美好生活的追求，促進中國夢想的實現(xiàn)，使勞動倫理成為市場經濟良性發(fā)展的重要推動力。
2.“自力更生、艱苦奮斗”：勞者敬業(yè)、民族自立、國力強盛的永恒話題。中華民族作為具有五千年文明史的古老民族，以艱苦勇敢、自強不息著稱于世，“自力更生、艱苦奮斗”也成為重要的中國特色勞動倫理。中興事件折射出我國制造業(yè)缺乏核心技術，缺“芯”之痛引發(fā)對中國“芯”的大討論，更鼓勵我們增強艱苦奮斗、自主創(chuàng)新的努力。“自立更生、艱苦奮斗”成為勞動者敬業(yè)、民族自立自強、國家國力強盛的永恒話題。“勤勞敬業(yè)”是勞動者重要的優(yōu)良素質、是勞動積極性形成的內在動力，伴隨西方價值觀的沖擊，對勞動的忽視、輕視甚至歧視，導致著社會價值混亂、精神引領誤導，直接影響著“勤勞敬業(yè)、力戒奢侈”的社會風氣、也直接影響著“自立更生、艱苦奮斗”精神傳承。“自力更生、艱苦奮斗”的勞動倫理精神，在于積極探索、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造新成果、新財富、新經驗;在于勵精圖治、無私奉獻，以強烈的事業(yè)心、責任感實現(xiàn)工作突破;在于博采眾長、自強不息，在“不忘本來、吸收外來、面向未來”為理念的勞動過程中不斷開拓嶄新事業(yè)。
3.“勞動光榮、科技重要”：國家責任倫理、勞動職業(yè)倫理的交融交集。“勤勞敬業(yè)、力戒奢侈”的社會風氣、“自力更生、艱苦奮斗”的精神傳承，究其根本是“勞動光榮”的倫理精神，需要通過國家責任倫理倡導、勞動職業(yè)倫理夯實。勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉。人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現(xiàn);發(fā)展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解;生命里的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就。勞動是人類的本質活動，勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進步規(guī)律的重要論釋。在高度重視“自力更生”精神倡導的同時，“科技重要”成為國家強盛不受遏制的最重要議題，中美貿易戰(zhàn)的本質是科技戰(zhàn)和未來戰(zhàn)，對此必須加大科研投入，強化科學家、科技人才的經濟待遇社會地位，在科技制高點上實現(xiàn)引領性突破。同時一個國家發(fā)展能否搶占先機、贏得主動，越來越取決于國民素質特別是廣大勞動者素質。源自生產一線的創(chuàng)新潛能是巨大的，勞動者從來都是推動技術創(chuàng)新和社會進步的主力軍。以技能報國為使命的產業(yè)工人是企業(yè)興旺發(fā)達的根本支撐，肯學肯干肯鉆研，練就一身真本領，掌握一手好技術的各行各業(yè)勞動者必然成為經濟繁榮、國家富強的中流砥柱。
4.“勞動保護、勞資兩利”：國家責任、企業(yè)經營、勞動職業(yè)的互推互進。“實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大普通勞動者根本利益”是國家責任倫理的根本，“讓人民體面的勞動，有尊嚴的生活”“共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會”更成為國家責任倫理的莊嚴承諾?！吨泄仓醒搿鴦赵宏P于構建和諧勞動關系的意見》對保障職工“取得勞動報酬權利、休息休假權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護權利、享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓權利”提出明確具體要求，也對企業(yè)提出切實承擔“報效國家、服務社會、造福職工的社會責任”倫理要求，高危艱苦行業(yè)爭取與勞動付出相適應的工資待遇成為必然，但鹽城吊車工人停工事件從工作廠區(qū)走向公共場所，即使有明確罷工權的國家也會將其視為違法性公共事件，在國家高度重視勞動保護過程中勞動者如何強化自我保護的合法性同樣重要。勞動關系的實質是資本獲取利潤、勞動者獲得工資，必然存在對立，但最終需兩利統(tǒng)一。勞資雙方共同追求更大效益共享的目標上，不再將各自心力用于相互對抗，而是集中于目標達成，從而最終實現(xiàn)企業(yè)效率、社會公正、人性尊嚴、管理科學的統(tǒng)一。
5.“勞動互助、勞動合作”：突出國情、重視世情、促進全球發(fā)展的倫理追求。“勞動互助、勞動合作”的勞動倫理文化的互助精神，源于中國傳統(tǒng)文化的互助精神、形成于延安時期的艱苦環(huán)境，在市場經濟發(fā)展過程、尤其全球化發(fā)展背景中日顯重要。西方國家無論“自由市場型”還是“經濟協(xié)調型”勞動關系調整模式，均基于資本與勞動固有矛盾而呈現(xiàn)以“談判對抗”為特征的勞資自治。我國勞動關系在承認勞資矛盾對立存在的同時更加重視統(tǒng)一，尤其基于“社會和諧與共同富裕”的中國特色社會主義本質特征，必然形成政府主導以“合作互助”為特征的勞資自治，必然需要更加重視“合作型”勞動關系協(xié)調模式的探索。尤其，在承認勞資雙方利益存在不同前提下，尋找共同利益目標，通過勞動互助與合作，在增強企業(yè)凝聚力、強化技術協(xié)調力、提高工人“有效努力”中，讓勞動者更為體面尊嚴勞動，讓企業(yè)經營獲得合理回報，讓收入分配更加公平合理。同時，在全球化發(fā)展背景下在更廣闊范圍形成勞動合作、勞動互助的“一帶一路”，尋求利益契合點和合作最大公約數(shù)，共同打造政治互信、經濟融合、文化包容的利益共同體、命運共同體和責任共同體，使全球化經濟發(fā)展更加良性互動。
(作者為青島大學勞動人事研究院院長、教授;山東省勞動人事研究基地主任)
2019年3月24日