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　　高校落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制，對于完成好立德樹人根本任務(wù)至關(guān)重要。高校要牢牢把握住意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，切實肩負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，夯實基礎(chǔ)、抓實規(guī)范、落實責(zé)任，層層壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制，做到推進(jìn)任務(wù)落實不馬虎、陣地管理不懈怠、責(zé)任追究不含糊。

　　“三強(qiáng)化”

　　壓實頂層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　高校要把意識形態(tài)工作與中心工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，始終堅持社會主義辦學(xué)方向不動搖、馬克思主義鮮亮底色不褪色、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不松弦。

　　強(qiáng)化問題意識。意識形態(tài)工作涉及面廣，相關(guān)者眾，新情況、新挑戰(zhàn)、新問題不斷出現(xiàn)。越是復(fù)雜的工作越要抓在點子上。要堅持以問題為導(dǎo)向，從制度的視角來認(rèn)識問題、分析問題，每學(xué)期至少要開展一次關(guān)口調(diào)研摸排、一次問題集中研判、一次工作決策會商，并瞄準(zhǔn)問題建章立制，用制度推動問題的解決。

　　強(qiáng)化規(guī)范意識。制度健全，思想行為就能有所約束，工作就有目標(biāo)和抓手。要按照意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，用制度管根本、利長遠(yuǎn)，制定實施和修訂完善推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實的制度規(guī)范，繪制工作事項流程圖，用全面的制度構(gòu)建完善的工作規(guī)范體系。

　　強(qiáng)化責(zé)任意識。把責(zé)任分級扛在肩上是抓好意識形態(tài)工作的關(guān)鍵。要按照“一崗雙責(zé)”要求厘清校領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實意識形態(tài)工作的責(zé)任分工，將落實責(zé)任制的情況納入校領(lǐng)導(dǎo)年度述職要求，寫入二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任，列入黨組織書記抓黨建工作年終述職。要按照“責(zé)任分解、責(zé)任報告、責(zé)任考核、責(zé)任追究”四位一體的思路，各級黨組織每學(xué)期聽取意識形態(tài)工作專題匯報，每年開展工作考核督查，切實把工作責(zé)任落細(xì)壓實。

　　“三清楚”

　　壓實中層落地責(zé)任

　　一分部署，九分落實。當(dāng)前一些高校落實意識形態(tài)工作責(zé)任制表態(tài)多，或者當(dāng)“二傳手”，把責(zé)任直接甩給基層黨組織，存在不清楚“干什么、怎么干、干多少”的問題。

　　高校要著力探索和構(gòu)建“工作制度健全、任務(wù)分工明確、責(zé)任分解明晰、考核督查到位、結(jié)果運用規(guī)范”的工作長效機(jī)制。相關(guān)工作制度做到了“三清楚”，不管是誰來做意識形態(tài)工作，都能夠清楚明白，并很快上手抓到位。

　　清楚責(zé)任內(nèi)容。要制定意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則，編制任務(wù)分工和責(zé)任分解方案，就校領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部門和二級單位黨組織的工作對象、工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)場所(陣地)等進(jìn)行責(zé)任細(xì)化，建立起縱向到底、橫向到邊的責(zé)任分工體系，確立“全面從嚴(yán)、常抓不懈”的主基調(diào)，劃定責(zé)任“五線譜”。

　　清楚工作規(guī)范。要確立意識形態(tài)工作常態(tài)化調(diào)研摸排制度，對重點工作領(lǐng)域、工作對象和重大工作事項等做到底數(shù)清、情況明;要建立陣地場所巡查制度，適時開展劃片分區(qū)巡查督導(dǎo);要落實定期報告制度，各二級單位黨組織每學(xué)期要向校黨委進(jìn)行意識形態(tài)工作報告，開展問題分析，提出解決對策;要強(qiáng)化政治教育制度，對教職工入職、上課等規(guī)范開展政治紀(jì)律教育。

　　清楚考核標(biāo)準(zhǔn)。制度定好了，關(guān)鍵在執(zhí)行。要探索制定二級黨組織意識形態(tài)工作考核辦法，構(gòu)建由體現(xiàn)工作硬性要求的必考項目、體現(xiàn)正面教育引導(dǎo)責(zé)任的落實項目和體現(xiàn)工作成果的創(chuàng)優(yōu)項目等構(gòu)成的指標(biāo)體系。對承擔(dān)意識形態(tài)工作責(zé)任的職能部門要制定工作督查內(nèi)容清單，適時開展工作督查。根據(jù)督查考核結(jié)果要及時反饋問題清單，通過制定整改方案、臺賬銷號整改和整改情況復(fù)查等工作流程，確保意識形態(tài)工作責(zé)任分級傳遞，工作任務(wù)落實到位。

　　“四堅持”

　　壓實一線教育責(zé)任

　　宣傳思想工作是做人的工作的，高校意識形態(tài)工作要把培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人作為重要職責(zé)。高校要始終堅持立德樹人，構(gòu)建全員、全程、全方位育人的思想政治工作大格局，引導(dǎo)青年扣好人生第一?？圩印?/p>

　　堅持做新課程思政。要立足高校辦學(xué)傳統(tǒng)，實施以“課程思政”為引領(lǐng)的主陣地育人工程，組織學(xué)術(shù)大師、拔尖人才等協(xié)同打造特色公共選修課，投入專項經(jīng)費設(shè)立“課程思政”示范教改項目，形成特色課程育人矩陣，讓“課程思政”有聲有色、有力有效。

　　堅持做強(qiáng)文化育人。要持續(xù)開展有溫度、有特色、有影響的校園文化活動，營造濃厚的文化育人氛圍。要結(jié)合重大節(jié)日及歷史事件紀(jì)念日等，適時舉辦主題讀書研討、專題文化講座等活動。要積極聯(lián)合地方開展共建共育活動，共同打造革命文化和先進(jìn)文化教育品牌。

　　堅持做實師德養(yǎng)成。要深化實施制度驅(qū)動、教育推動、實踐聯(lián)動、典型帶動的師德提升計劃，嚴(yán)格執(zhí)行新教師入職政治考察制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部主動聯(lián)系青年教職工和黨外人士制度，積極開展政治引導(dǎo)和思想關(guān)懷。要堅持選樹師德先進(jìn)典型，將思想政治表現(xiàn)、師德規(guī)范踐行作為教師評聘評優(yōu)的首要標(biāo)準(zhǔn)。

　　堅持做強(qiáng)輿論引領(lǐng)。要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心，持續(xù)開展大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研大實踐活動。要堅持利用政策宣講、新聞報道、媒體宣傳等平臺，旗幟鮮明對師生進(jìn)行價值引領(lǐng)、開展教育引導(dǎo)。要堅持媒體融合發(fā)展，努力構(gòu)建全媒體傳播格局，不斷提升校園輿論的引導(dǎo)力、影響力、公信力。

　　高校意識形態(tài)工作是系統(tǒng)工程，需要各方齊心協(xié)力，同向同行。高校必須在提高政治站位、強(qiáng)化思想引領(lǐng)和層層壓實責(zé)任等方面探索出實用管用的制度辦法和工作措施，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。■