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　　近三年來(lái)，在20多個(gè)省市600多家中小企業(yè)的調(diào)查研究過(guò)程中，我有一個(gè)深刻體會(huì)，那就是現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)，特別是民營(yíng)中小企業(yè)面臨的困境可能比2008年還要困難，可概括為“三荒兩高”，“三荒”是指人荒(用工荒)、錢(qián)荒(融資難)、電荒；兩高則是指高成本和高稅負(fù)。

　　這次人口普查發(fā)出了非常重要的信息，那就是我們的人口紅利已經(jīng)開(kāi)始終結(jié)。當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題還有爭(zhēng)論，也有人說(shuō)中國(guó)人口紅利還沒(méi)有終結(jié)。我對(duì)中國(guó)人口紅利的理解有三點(diǎn)：一是“量大”，過(guò)去農(nóng)村富余勞動(dòng)力是量大，現(xiàn)在無(wú)限供給的農(nóng)村富余勞動(dòng)力已經(jīng)開(kāi)始呈現(xiàn)局部短缺，甚至是全面短缺。今年用工荒有人質(zhì)疑是真“荒”還是假“荒”，我看現(xiàn)在是真的在“荒”，不僅沿海在“荒”，內(nèi)地也在“荒”，不僅技工“荒”，普工也“荒”。“量大”這種局面在改變。二是“便宜”，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成農(nóng)民工工資是城市市民的1/2，有的甚至低到1/4。這種“便宜”的狀態(tài)，現(xiàn)在發(fā)生變化了，農(nóng)民工也不便宜。用工荒造成了漲薪潮，農(nóng)民工的薪酬至少漲了20%。三是“好用”，現(xiàn)在也不“好用”。因?yàn)樾律霓r(nóng)民工和老一代的農(nóng)民工完全不一樣，對(duì)尊重、平等和社會(huì)承認(rèn)有更多的期盼，特別是在擇業(yè)觀上對(duì)工作環(huán)境、福利待遇及文化生活等有了更高的要求。

　　總的來(lái)說(shuō)，由“量多”、“便宜”、“好用”三點(diǎn)構(gòu)成的人口紅利已經(jīng)消失，或是正在消失。未來(lái)我們要靠什么？我認(rèn)為主要要靠制度紅利來(lái)支撐中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)10年、20年、乃至30年實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)。

　　制度紅利一靠改革、二靠創(chuàng)新。在改革方面，打破壟斷非常重要。去年兩家壟斷企業(yè)的利潤(rùn)超過(guò)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)所有利潤(rùn)的總和，這種高利潤(rùn)并不是好事，是建立在壟斷經(jīng)濟(jì)而非競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上。所以需要打破壟斷，只有打破壟斷，才能實(shí)現(xiàn)“十二五”提出來(lái)的各種所有制企業(yè)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù)等目標(biāo)。

　　國(guó)務(wù)院擴(kuò)大民間投資新36條發(fā)布一周年了。新36條最大亮點(diǎn)是破除壟斷拓展民資空間，但落實(shí)起來(lái)太難了！打破壟斷一方面要破除“兩門(mén)”：看得見(jiàn)進(jìn)不去的“玻璃門(mén)”；進(jìn)去了又被擠出的“彈簧門(mén)”；另一方面又要消除“一杠”：上面放，下面望，中間一個(gè)“頂門(mén)杠”。

　　新36條明確提出允許民資創(chuàng)辦金融機(jī)構(gòu)。為什么有關(guān)部門(mén)不能讓民間資金成為合法金融機(jī)構(gòu)來(lái)滿足民營(yíng)中小企業(yè)融資需求，讓草根金融機(jī)構(gòu)支持中小草根企業(yè)發(fā)展呢？當(dāng)前最重要的改革是打好構(gòu)建市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的“淮海戰(zhàn)役”——反壟斷實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，讓創(chuàng)業(yè)的活力競(jìng)相迸發(fā)，創(chuàng)富的源泉充分涌流。

　　而改革的關(guān)鍵是進(jìn)行改革的“頂層設(shè)計(jì)”。頂層設(shè)計(jì)需堅(jiān)持“四條原則”：一要“高”，高屋建瓴，自上而下；二要“遠(yuǎn)”，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，少用權(quán)宜之計(jì)；三要“深”，觸及“深水區(qū)”，解決深層次矛盾；四要“系統(tǒng)”，注重各環(huán)節(jié)互動(dòng)。要成立權(quán)威的超越部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，以更大的決心和勇氣推進(jìn)改革深化。

　　因?yàn)楝F(xiàn)在高物價(jià)是多因綜合征，除了流動(dòng)性過(guò)剩以外，還有一個(gè)很重要的原因是成本推動(dòng)。所以，在很難降低物價(jià)的情況下，就必須提高勞動(dòng)者的承受能力，這就要加薪。

　　中小企業(yè)的利潤(rùn)率很低，怎么加薪？這就要減稅，化稅為薪，我覺(jué)得最重要的是降低企業(yè)的稅負(fù)，特別是微小企業(yè)的稅負(fù)，只有通過(guò)減稅才能讓企業(yè)有能力加薪，提高勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)高物價(jià)的能力。