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　　就如公司不缺戰(zhàn)略，不缺idea，不缺批判一樣，公司缺的是把戰(zhàn)略變現(xiàn)的人，缺的是把批判變建設(shè)性并加以完善的行動(dòng)者。

　　編者按：

　　8月27日，身在國(guó)外的阿里巴巴董事局主席兼CEO馬云正在候機(jī)。他打開了阿里巴巴企業(yè)內(nèi)網(wǎng)，看到一個(gè)帖子，該帖倡導(dǎo)大家在內(nèi)網(wǎng)中點(diǎn)燃“民主自由之火種”，以“直面社會(huì)的黑暗”。

　　登上飛機(jī)后，馬云花了2個(gè)小時(shí)寫出一封長(zhǎng)信，與入職不到3年的新員工談心。

　　馬云如此告誡新員工：“我們欣賞民主的氣氛，追求建立自由開放的環(huán)境，但我們不該在這里討論民主，更不要點(diǎn)燃啥‘民主自由的火種’！歷史證明，一味追求徹底的開放民主自由，其實(shí)和所謂的黑暗專制封閉帶來的災(zāi)難是一樣的悲劇結(jié)果。”

　　以下為馬云回復(fù)全文：

　　《再一次和新同事們談?wù)効捶ā?/strong>

　　看了最近內(nèi)網(wǎng)中各類有意思的討論，私下里也聽了很多老同事對(duì)今天新同事特別是那些80后，90后同事們的不理解和不滿……前段時(shí)間我們討論了感恩和敬畏之心，當(dāng)然光有那些是不夠的。我們還要有正確做事的方法，特別是做正確事的決心！對(duì)今天年輕人的浮躁和做事說話的態(tài)度，我深表理解，因?yàn)槲覀兌歼@么年輕過。我覺得今天年輕人的態(tài)度我們也有部分責(zé)任，因?yàn)槲覀冏约簺]有明確告訴他們，我們阿里做事的方法和態(tài)度。

　　剛才上飛機(jī)前看了有個(gè)同事如詩(shī)般的帖子，倡導(dǎo)大家在內(nèi)網(wǎng)中點(diǎn)燃“民主自由之火種”……啥“社會(huì)黑暗”什么的……

　　兄弟，別！這不是我們建立內(nèi)網(wǎng)的初衷。我們欣賞民主的氣氛，追求建立自由開放的環(huán)境，但我們不該在這里討論民主，更不要點(diǎn)燃啥民主自由的火種！民主自由不是火，她是水！民主自由不是表達(dá)，而是傾聽！民主自由不是發(fā)泄，她是理性的完善！最大的自由束縛不是來自外部環(huán)境，而是來自內(nèi)心世界……不明白民主自由的真正含義，歷史證明，一味追求徹底的開放民主自由其實(shí)和所謂的黑暗專制封閉帶來的災(zāi)難是一樣的悲劇結(jié)果。

　　我們是公司，我們用自己的辦法和手段在完善我們這個(gè)社會(huì)，表達(dá)我們對(duì)這個(gè)世界的熱愛。我堅(jiān)信建設(shè)性的破壞要比破壞性的建設(shè)對(duì)我們這個(gè)社會(huì)有意義的多。今天的社會(huì)能說會(huì)道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建設(shè)的人太少，近百年來我們一直用一種推翻破壞的思想和方法在忽悠人們其實(shí)完全不同的未來理想，因?yàn)槠茐氖亲钊菀椎?！建立任何一個(gè)社會(huì)也好，公司制度也好，需要的是千錘百煉的努力和完善。中國(guó)一直不缺批判思想，中國(guó)缺的是一批實(shí)實(shí)在在干事，做千錘百煉苦活的人。就如公司不缺戰(zhàn)略，不缺idea，不缺批判一樣，公司其實(shí)缺的是把戰(zhàn)略做出來的人，把idea變現(xiàn)的人，把批判變建設(shè)性完善行動(dòng)的人！

　　今天我們是最幸福的人，最幸運(yùn)的人，因?yàn)槲覀冇辛巳祟愖顑?yōu)秀的完善社會(huì)的工具-----互聯(lián)網(wǎng)。有了它，我們可以通過自己的點(diǎn)滴努力去完善幫助這個(gè)社會(huì)，去力所能及的解決社會(huì)的問題。也許我們可以做的不夠多，但我們已經(jīng)比絕大部分人甚至政府做更多，因?yàn)楫吘惯x擇的商業(yè)完善社會(huì)之路。

　　阿里的同學(xué)們，我們是一家公司，我們有自己的使命，我們有自己的職責(zé)。我們用自己的努力，把互聯(lián)網(wǎng)變成影響千家萬(wàn)戶幸福生活的電子商務(wù)。當(dāng)然，同學(xué)們，你們會(huì)有也可以有不同的觀點(diǎn)，但這是我們第一天建立這個(gè)公司的初衷，我們不會(huì)變，我們只希望務(wù)實(shí)的以我們的手法創(chuàng)造社會(huì)的價(jià)值。我們?cè)谕晟坪米约汗ぷ饕院螅e極討論并參與人類大事……

　　世界因?yàn)椴煌?，阿里的定位就是阿里自己?duì)自己的看法，理解和行動(dòng)，我們不完善，也不可能是正確的，但這是我們自己要的，是我們成立這公司時(shí)的想法和原則。

　　您可以有不同的觀點(diǎn)和意見，我們一定會(huì)認(rèn)真傾聽，但不一定會(huì)按你說的做，也不一定會(huì)給你好臉色，哈哈，因?yàn)槲覀円彩侨?，我們也?huì)生氣，這和民主自由沒有太大關(guān)系，是嗎？當(dāng)善意不被理解和尊重時(shí)，我們會(huì)發(fā)脾氣，會(huì)懊惱，你也會(huì)是嗎？！但相信我們罵過“靠！”后會(huì)冷靜理性下來。反正我經(jīng)常是那樣的。

　　很多人不同意我的看法，其實(shí)無所謂，因?yàn)槲覀儚膩砭筒皇亲非蟾嗟挠^點(diǎn)支持者，而是花時(shí)間去證明和做好完善我們的觀點(diǎn)。這是我理解的民主和自由，民主和自由就是可以有表達(dá)并且堅(jiān)持自己理想的權(quán)力。

　　二年前，我就和創(chuàng)業(yè)同事們說過，我們不追求更多的同事，不尋找偉大的精英們，我們追求那些有共同理想的平凡者。我就不相信十三億人中我們找不到這樣的幾萬(wàn)人！

　　很久沒有機(jī)會(huì)和新來的同事們交流我的看法了。這幾年來了那么多的新人，感謝大家對(duì)我們的信任，你們把一生最寶貴的時(shí)間給了阿里的理想。這種信任是極其珍貴的。但很多人來這公司其實(shí)并不了解我們，對(duì)阿里的理解大部分是從外面了解的，更有人說是因?yàn)槲叶鴣磉@公司……我徹底暈倒！我絕對(duì)沒有那么可愛和具吸引力，我深知自己這點(diǎn)水平和能力，我一定會(huì)讓您失望，這我絕對(duì)保證。阿里也沒有別人說的那么好，我們是一家這個(gè)時(shí)代運(yùn)氣很好的公司，我們是群平凡的不能再平凡的人，我們?cè)谝黄鹁褪窍胍黄鹱鲂┎黄椒驳氖?。?dāng)然我們也沒有外面某些人說的那么壞。我們只是一批年輕人，在做一件前人沒有做過的事，我們?cè)谂Π熏F(xiàn)實(shí)和理想結(jié)合起來，我們?cè)谂L試，改變……我們平均年齡只有26歲，這是個(gè)犯錯(cuò)誤的年齡。我們一直在犯各種錯(cuò)誤，并以此當(dāng)作我們的財(cái)富在積累……

　　我這幾年沒有見過和交流過的同事們，很多年以前，所有來這公司的同事我都交流過，我一定會(huì)告訴他們：

　　1、我們永遠(yuǎn)不會(huì)承諾你發(fā)財(cái)，升官，在阿里我們一定承諾你會(huì)很倒霉，很郁悶，很委屈，很痛苦，很沮喪……

　　2、剛來公司不到一年的人，千萬(wàn)別給我寫戰(zhàn)略報(bào)告，千萬(wàn)別瞎提阿里發(fā)展大計(jì)。誰(shuí)提，誰(shuí)離開！但你成了三年阿里人后，你講的話我一定洗耳恭聽。我們喜歡小建議小完善，我們感恩你的每一個(gè)小小的完善行動(dòng)。

　　今天我還是要和大家說上面這兩條。也許大家會(huì)覺得馬云很討厭，很不可愛……呵呵，我不是來求大家喜歡的，我是告訴大家我真實(shí)想法的。你可以很討厭我，但你只要是這么做，絕對(duì)不影響我喜歡你，嘿嘿但你不按這么做，我是會(huì)很令你討厭的！

　　我給新來不到三年的同事們也就是非阿里人一些建議，一些在這公司里成長(zhǎng)發(fā)展的建議(記住，公司不是請(qǐng)我們發(fā)展我們的，公司花錢請(qǐng)我們是來發(fā)展我們客戶成長(zhǎng)的。我們是通過發(fā)展客戶來發(fā)展自己的)

　　來公司三年內(nèi)，請(qǐng)認(rèn)真按看，信，思考，行動(dòng)和分享五個(gè)步驟。

　　1、看。來公司先看，少發(fā)言。觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學(xué)習(xí)了解阿里。當(dāng)然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看，因?yàn)楫吘鼓闶且驗(yàn)樾蕾p和好奇來這公司的。

　　2、信。問自己信不信這家公司的人，使命，價(jià)值觀，信不信他的未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對(duì)自己和別人最負(fù)責(zé)的態(tài)度。最討厭是留在公司拿著錢占著位，毫無建樹并天天抱怨并不相信這公司的人。信不信公司是否是真的做的和說的一樣，是否真的在努力實(shí)施公司承諾的。當(dāng)然也要判斷個(gè)別和群體。

　　3、思考。假如信了，留下了就仔細(xì)想想自己可以為實(shí)現(xiàn)這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個(gè)公司里，團(tuán)隊(duì)和工作有我和沒有我，有啥區(qū)別？我到底該如何做好一個(gè)優(yōu)秀的員工先？我們欣賞想當(dāng)將軍的士兵，但我堅(jiān)信一個(gè)當(dāng)不好士兵的人很難成為優(yōu)秀的將軍。

　　4、行動(dòng)。這是最難的。懂道理的人很多，但能堅(jiān)持按道理辦事的人太少。行動(dòng)是真正說明思想的。阿里的工作是單調(diào)乏味重復(fù)的，因?yàn)槲覀儜?yīng)該把新鮮快樂刺激留給客戶們。