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《淮南子》提出的用人之道

發(fā)稿時間:2018-02-22 14:27:06   來源:學習時報   作者:高旭

  淮南王劉安及其賓客之所以撰著《淮南子》,既有學術(shù)目的,也有治國訴求?!痘茨献印吩谡紊嫌葹橹匾暯y(tǒng)治者的“用人”問題,“觀其所舉,而治亂可見也”。

  《淮南子》從治國重才、明于察人和用人有術(shù)等方面,闡發(fā)其“用人之道”,力求為西漢統(tǒng)治者提供一套卓有成效的用人方略。

  觀人用賢要重德?lián)P長

  《淮南子》認為,真正的賢才經(jīng)常混跡于眾人之中,并不容易被人發(fā)現(xiàn)和賞識,因此統(tǒng)治者在治國上要想“求賢”以為己用,就必須具備知人之明,善于在凡眾之中發(fā)現(xiàn)人才?!痘茨献印分赋觯瑲v史上的著名賢臣,如百里奚、伊尹、姜太公、寧戚,無一不是起身于卑賤“洿辱”之中,在常人眼中都被視為“不肖”,但當其被秦穆公、商湯、周文王、齊桓公等英明君主擢識之后,最終都以自身的“大略”,成為一代賢相名臣??梢?,對統(tǒng)治者來說,懂得如何“發(fā)現(xiàn)”人才,并非輕而易舉的事情,因此,統(tǒng)治者要慧眼識賢,就必須具有敏銳的政治見識,以及精當?shù)挠^人之法。

  對此,從實踐著眼,《淮南子》向統(tǒng)治者提出幾點建言:

  觀人論才要兼重德能,以德為先。優(yōu)秀的人才能“盡眾益”,具備良好的綜合素質(zhì),其中尤以“仁”“智”為本,而且“仁”為賢才的內(nèi)在品性,對賢才之“智”應發(fā)揮主導作用。

  觀人論才要善觀明察,注重細節(jié)。賢才與“亂人”,智者與愚者,在現(xiàn)實政治中時?;祀s一處,只看其表面現(xiàn)象,統(tǒng)治者很難有效區(qū)分。但是,那些英明有斷的統(tǒng)治者,卻能解決這種不利情況,因為他們善于“觀小節(jié)可以知大體矣”。為便于統(tǒng)治者的實際操作,《淮南子》還具體闡述察賢之法:“故論人之道,貴則觀其所舉,富則觀其所施,窮則觀其所不受,賤則觀其所不為,貧則觀其所不取。”

  觀人論才要持公去同,舉賢立功。要盡力避免以“同”取人,只注重選用那些合乎或順從自己私欲的人,而忽視那些與自己不同好惡的真正人才,因為“忤于我,未必不合于人也;合于我,未必不非于俗也”。統(tǒng)治者只有從公心出發(fā),不為私欲而擾,才能發(fā)現(xiàn)那些不同于凡庸,確有治國之能的人才。

  治國之要在任賢用眾

  《淮南子》認為,統(tǒng)治者在治國上要用人有術(shù),既能量才施用,循名責實,賞罰得當,也能匯聚群才,積極用眾,充分發(fā)揮人才的集體效應,為王朝政治的穩(wěn)定發(fā)展,提供更好的政治輔助。

  統(tǒng)治者在用人上應善于“因其資而用之”,能從人才自身的才能特點出發(fā),順其所長而用之。英明的統(tǒng)治者在用人上應力求揚長避短,合理發(fā)揮各種人才的特點。由此,《淮南子》指出,如果統(tǒng)治者在用人上做到“有一形者處一位,有一能者服一事”,那么,“毋小大修短各得其宜,則天下一齊,無由相過也,圣人兼而用之,故無棄才”。

  《淮南子》明確提出,統(tǒng)治者在治國上需以“術(shù)”馭人,而這“術(shù)”就是“法律度量”,以及隨之產(chǎn)生的賞罰手段。出于這種認識,《淮南子》主張統(tǒng)治者在用人上應該循名責實,賞罰分明?!痘茨献印愤€特別指出:“明主之賞罰,非以為己也,以為國也;適于己而無功于國者,不施賞焉;逆于己便于國者,不加罰焉”“喜不以賞賜,怒不以罪誅”,要求統(tǒng)治者在用人上所采取的賞罰手段,應該出于為國謀利的公心,而不是局限于自身的一己好惡。

  “乘眾勢以為車,御眾智以為馬,雖幽野險涂,則無由惑矣”,《淮南子》在治國上尤為強調(diào)統(tǒng)治者要積極“用眾”,能廣聚群才,以為己用。《淮南子》深刻指出,統(tǒng)治者即使身處權(quán)力巔峰,不論其如何聰睿,終究為一己之能所限,因此“專用其心,則獨身不能保也”?;诖?,《淮南子》主張“用百人之所能,則得百人之力,舉千人之所愛,則得千人之心”,希望西漢統(tǒng)治者廣開用人之途,得人心而盡眾力,充分發(fā)揮人才的集體效應。■